Шрифт:
Интервал:
Закладка:
13. ПРЕВРАЩЕНИЕ НОВЫХ ДЕНЕГ В СТАРЫЕ
"Реальность такова, что Remgro имеет здесь свои корни, а остальные компании переехали из Йоханнесбурга... Steinhoff, их главный офис был здесь... Из остальных... Distell и Mediclinic, а также, из нашей группы, Capitec [находятся] здесь; сердце нашего бизнеса [PSG Group] тоже здесь".
- Пьет Мутон, генеральный директор группы PSG.
Если те, кто находится в окружении старой Rembrandt Group и семьи Руперт, представляют "старые" деньги Стелленбоша, а обломки Steinhoff служат зловещим предупреждением о том, что может случиться с "новыми" деньгами, то PSG и Capitec представляют собой идеальную комбинацию этих двух явлений: новые деньги, изящно превращающиеся в старые.
Стелленбош стал прибежищем некоторых ведущих банковских и финансовых предпринимателей страны, большинство из которых вернулись в город, который они называли своим домом, когда были студентами или школьниками.
Феррейра из Rand Merchant Bank учился в Стелленбосском университете; они с Янни Моутон жили в одном университетском общежитии, в Симонсберге. Один из их протеже, Майкл Йордан, вундеркинд из FNB, вернулся в город своей юности после того, как в 2013 году в возрасте 46 лет (ему было всего 36, когда он встал у руля) занял очень прибыльный и продуктивный пост генерального директора банка.
Основатель Capitec Мишель ле Ру начинал в конюшне Рембрандта, в бывшей корпорации Distillers, а затем вместе с коллегой по Distillers Рианом Стассеном, еще одним старожилом гимназии Пола Рооса, помог основать Capitec Bank.
Но, несмотря на то, что связи между группами, компаниями и отдельными людьми неоспоримы, никакой стелленбошской мафии не существует, утверждает Ле Ру (оценочная стоимость: 1,2 млрд долл.) с язвительной улыбкой. Он был принят в PSG Крисом Отто в качестве консультанта для изучения бизнеса микрокредитования и стал движущей силой Capitec. Стелленбош - милый городок, - говорит он. Здесь живут хорошие люди, и я думаю, что тот факт, что многие африкаанс бизнесмены решили сделать его своей базой, можно объяснить влиянием Антона Руперта. Он создал здесь деловое сообщество".
Яркий, солнечный зал заседаний главного офиса PSG Group украшен работами лучших художников страны: Мэгги Лаубсер, Ирмы Стерн, Джей Эйч Пирнифа, Адриана Бошоффа и других. Стоимость различных деревенских пейзажей, написанных маслом на холсте, изображений отдыха на морском побережье или горных просторов, должно быть, исчисляется миллионами. Но комната и офисные помещения не отличаются показной роскошью, а атмосфера здесь гораздо более расслабленная, чем, например, в застеленных тяжелыми коврами коридорах довоенного здания Anglo American на Мэйн-стрит в Йоханнесбурге.
Пит Моутон, сменивший отца на посту генерального директора PSG Group в 2010 году, усмехается при мысли о мафии и говорит, что единственное, что объединяет предполагаемых членов группы, - это тот факт, что многие из них учились в Стелленбоше. ГТ сделал свои деньги в Йоханнесбурге, где начинался Rand Merchant Bank, и вернулся в Стелленбос после того, как его застрелили... PSG тоже начинала в Йоханнесбурге и переехала вниз только после децентрализации бизнеса. ГТ сказал Янни [так Мутон называет своего отца], что купил это здание, не хочет ли он переехать сюда, и Янни даже обставит для него офисы". вспоминает Мутон.
Он отмечает, что раньше главный офис Steinhoff также находился в Йоханнесбурге, пока Йоосте не выкорчевал компанию и не переехал в Боланд. Я думаю, это простое совпадение, что многие из нас живут и работают в Стелленбосе. Людям нравится это место; это хороший город, и многие из нас здесь учились. Он стал своего рода очагом для бизнеса, я полагаю, как Цуг в Швейцарии [без налоговых льгот], где также расположены некоторые крупные европейские компании. Нам приходится общаться с высокопоставленными бизнесменами, и это очень, очень стимулирует, - говорит Мутон, который возглавил ПСЖ в возрасте 32 лет, - но могу сказать одно: город становится бесконечно приятнее, когда в нем нет студентов".
Конечно, нет ничего необычного в том, что все эти люди знают друг друга, ведь южноафриканское бизнес-сообщество невелико. Но, несмотря на это, я каждый день встречаю людей, которых я не знал, и которые делают замечательные вещи на протяжении десяти или двадцати лет". Однако идея мафии - это глупость. Я смотрю на это как на легкое подтрунивание, - говорит Мутон. И меня никто не приглашал...
Тем не менее, похоже, что он хорошо разбирается во внутреннем устройстве так называемой мафии. Мы смеемся над этим. Конечно, у мафии сейчас серьезные проблемы после того, что произошло в Steinhoff. Янни и GT жили в одной резиденции, и на самом деле мы очень сильно конкурируем друг с другом". FNB и Capitec борются за одну и ту же клиентуру; они выросли вместе и очень уважают друг друга. Одними из главных мафиози якобы являются Йоханн и Кристо, но они, похоже, не любят друг друга, что делает весь тезис о мафии в Стелленбоше смехотворным. А Уайти и Маркус никогда не любили друг друга. И Кристо на самом деле живет в Клифтоне, а Йоханн формально живет в Сомерсет-Уэст, но большую часть времени он находится за границей".
Реальность такова, что Remgro имеет здесь свои корни, а остальные переехали из Йоханнесбурга. Если вы управляете крупным бизнесом, то должны быть в Йобурге... Возьмите Steinhoff, их главный офис был здесь, но машинное отделение было там". Из остальных: Remgro здесь, Distell и Mediclinic, а из нашей группы - Capitec здесь; сердце нашего бизнеса [PSG Group] тоже здесь. Но очень немногие компании не имеют более крупных подразделений в других странах".
Компания Rembrandt, а позже Remgro, на протяжении десятилетий доминировала на деловой арене Стелленбоша. Благодаря Антону Руперту компания стала одним из главных учреждений города, наряду с университетом и некоторыми школами. Но с приходом демократии появились новые компании, и некоторые из них решили сделать Стелленбош своей базой. Среди них PSG и Capitec, первая - продукт Йоханнесбурга, а вторая - детище бывших сотрудников Руперта.
Компания PSG была задумана после того, как в 1995 году, едва достигнув 50-летия, Янни Мутона попросили уволиться из его биржевой фирмы, и ему пришлось начинать все с нуля. Колючий человек, коллеги считали, что с ним трудно