Иерархичная структура управления с лидером-героем уже в следующем десятилетии уступит место коллективному лидерству. Обязанности, которые когда-то отправлял один руководитель, будут распределены между другими управляющими в фирме и других регионах мира. Уже более не единственный источник знаний, мудрости и решений, лидер XXI века станет интегратором знаний. Лидер будущего не единоначальник, принимающий решения в одиночку. Это игрок команды, желающий сотрудничать и ценящий инициативу других, т. е. наделенный чертами, присущими женщинам-лидерам.

Синтез динамичного, эклектичного, основанного на сотрудничестве подхода и поведения женщин и систематического, сосредоточенного, ориентированного на результат мышления и поведения мужчин позволит нам достичь того, чего ни одна гендерная группа не может достичь по отдельности. И благодаря этому синтезу станут возможными самые удивительные достижения.

Мы предвидим день, когда наша гендерная слепота канет в Лету, и такой книги, как эта, больше не потребуется. Мы предвидим день, когда мужчины и женщины с гендерным сознанием раскроют для себя истинную природу друг друга и научатся работать и жить в едином союзе и партнерстве. Эта цель стоит того, чтобы к ней стремиться, – мир, достойный всех мужчин и женщин!