они решили простую математическую задачу в качестве теста. В данном случае преподаватель дал задачу с алгоритмом очереди.

Очередь - это структура данных по типу "первым пришёл, первым вышел", при которой заявки обслуживаются в том порядке, в котором они поступали в очередь

«Это довольно просто»

Возможно, привыкший к сложным задачам Ёнхо, реши, что это будет несложно решить. Разумеется, все это потому что он усердно учился в университете.

Когда он быстро решил задачу и поднял голову, то увидел, что большая часть группы о чем-то напряженно размышляет. Их руки лежат на клавиатуре.

"Предполагалось, что это сложно?"

Судя по лицам окружающих, им было сложно. Сонгю, которого Ёнхо считал чуть ли не богом во время учебы в университете, тоже еще не решил.

Осматриваясь, он случайно встретился взглядом с Джи Сумин и легким кивком поздоровался с ней.

Вууух.

Она резко отвернулся, и он тихонько рассмеялся, подумав, что она ничуть не изменилась.

«Стоит пригасить их на обед после занятий».

Теперь он уже не был студентом и мог себе позволить маленькую роскошь и угостить их. Он изменился, и ему не нужно было постоянно цепляться за Кан Сонгю и его подчиненных.

- Кто-нибудь желает выйти сюда и все объяснить?

Вызвался фрилансер лет тридцати, представившийся Чон Джинсоп. В его глазах, сверкающих за очками в роговой оправе читалось упрямство, он выпрямился во весь свой высокий (более 170 см) рост.

Пока мужчина объяснял, он время от времени посматривал то на Джи Сумин, то на Чве Хёджин. Ёнхо припомнил, что Чон Джинсоп подчеркнул, что у него нет девушки, когда представлялся.

- Есть вопросы? Если нет, то на сегодня урок окончен.

Когда люди собирались уйти после занятия, Чон Джинсоп предложил:

- Нам вместе учиться еще некоторое время, почему бы нам не пообедать всем вместе?

Сейчас как раз было обеденное время.

Всемером они направились в мясной ресторан.

Сидения были рассчитаны, как и везде, для двоих.

- Хён, немало времени прошло.

- Да.

- Я.…рад... увидеть тебя.

После произошедшего в Мираи IT, они больше не общались.

Ёнхо не пытался, и Сонгю тоже.

Возможно, именно из-за этого инцидента, Сонгю чувствовал себя неловко.

Но и это была не единственная причина.

Он был совсем не похож на того жизнерадостного юношу, которого Ёнхо помнил со времен университета. На лице появились морщины, и создавалось впечатление, будто он резко постарел. По сравнению с ним, Чхве Хёджин изменилась, и теперь была более жизнерадостной и оживленной.

- Ого! Сонбэ, и впрямь много времени прошло. Кажется, большие компании оправдывают свои названия. Ты неплохо выглядишь.

- Правда? Ты тоже.

- Когда я общалась с людьми, которые перевелись в Шинсеки, все говорили, что работать там весьма непросто. Однако теперь, когда я смотрю на тебя, мне кажется, что все не так плохо, как они говорят, -

сказала Чхве Хёджин, широко улыбаясь. На неё было даже смотреть приятно. Совсем другое дело. Не то что хмурый Сонгю.

- Эй, мне нелегко приходится, знаешь ли.

- Совсем непохоже... кстати, не знаешь, есть ли там местечко? Я бы хотела попробовать работать в большой компании.

Когда она задала этот вопрос, взгляды всех скрестились на Ёнхо. Даже Джи Сумин отложила кусок мяса, которое она хотела есть.

- Они собираются нанимать больше скоро.

Услышав эти слова, Чон Джинсоп вмешался:

- Разве большие компании настолько хороши? Они все в основном занимаются менеджментом, и навыки программирования работников оставляют желать лучшего.

- Хаха, ну есть разные отделы - где-то так и есть, а где-то всё совсем иначе.

- Как-то раз я участвовал в проекте Шинсеки, но большая часть сотрудников даже не знала, как написать контейнер сервлетов Tomcat ( Tomcat - программа, представляющая собой сервер, который занимается системной поддержкой сервлетов и обеспечивает их жизненный цикл в соответствии с правилами, определёнными в спецификациях).

Чон Джинсоп замолчал, прежде чем кинуть хитрый взгляд на Ёнхо. Его гордость программиста заоблачно высока.

Тем не менее, если вы спросите "почему вы так плохо учитесь" у человека, который не может хорошо учиться, то тот лишь разозлиться. Однако, если зададите тот же вопрос умному человеку, то ему будет все равно.

Такой человек расслаблен и, в то же время, уверен в себе. Ёнхо как раз принадлежит к их числу.

- Вот значит как?

- Вы имеете в виду обслуживающий персонал или разработчиков? Они только и знают, что ругают людей. Все, что они могут, это говорить "у вас слишком низкая производительность", "почему вы формируете запрос таким образом?", хотя сами даже не знают азов программирования. Ха! Это чушь.

Чон Джинсоп что-то проворчал, будто он действительно раздражен, и налил себе стакан пива. Затем он продожил жаловаться, словно всё накапливал себе до этой минуты. Большие компании такие-сякие - начавшийся разговор плавно перетек на обсуждение корейской IT индустрии в целом.

И на этом не закончился. Он вдохновленно произнес проповедь на тему «какое отношение у программиста должно быть», «как нужно учиться» и т.д, и т.п

Ёнхо, который хотел пообщаться с людьми, которых он давно не видел, не мог больше слушать эти истории. Он достал телефон и незаметно отправил сообщение Кану Сонгю.

«Хён, если у тебя есть время, может нам стоит сменить тему, когда закажем еду во второй раз?»

«Это будет довольно непросто».

«Да? Что ж, тогда ничего не поделаешь».

И в это мгновение ему пришло сообщение от другого человека. От Чхве Хёджин.

«Сонбэ, я больше не хочу слушать этого человека, может мы закажем еду и сменим тему?»

«Да, можно?»

И начался «второй раунд» без Кана Сонгю. На словах Ёнхо «вы можете выбрать всё, что угодно», Чхве Хёджин радостно подхватила разговор, и Ёнхо теперь услышал, что происходило в Мираи вплоть до настоящего времени.

***

История, которую рассказала Чхве Хеджин, заставила Ёнхо осознать, что мир меняется очень быстро.

- Директора Ким Манхо уволили, и Ким Вонхо также...

По словам девушки, вскоре после увольнения прошлого директора, Ким Вонхо тоже попал в сложную ситуацию из-за нехватки профессиональных навыков.

Их привычка относиться к людям наплевательски вернулась к ним бумерангом.

"Времена действительно изменились"

Чхве Хёджин постепенно адаптировалась к работе в компании, сама сделала себе имя. Благодаря ее навыкам, все группы хотели заполучить девушку в свои ряды.

Её