Шрифт:
Интервал:
Закладка:
Но сейчас я считаю, что если мы всерьез хотим повысить роль отцов, то равные отпуска просто необходимы. Политики должны дать понять, что отцовская забота имеет такое же значение, как и материнская. Любые меры, не обеспечивающие полного равенства, отменяют этот сигнал. Я также считаю, что до тех пор, пока отцы не начнут больше времени проводить вне рынка труда, прогресс в устранении гендерного разрыва в оплате труда будет идти ужасающе медленно.³⁷ Невозможно обойти это: если мы хотим равенства на работе, нам нужно равенство дома.
Но это равенство не обязательно измерять каждый день или даже каждый год. Когда у вас есть маленькие дети, люди говорят: "Не успеешь оглянуться, как они уже вырастут". Не в обиду моим сыновьям, которых я очень люблю, но мне казалось, что это не так. Иногда мне казалось, что время вообще остановилось. Воспитание - это очень долгий путь. В среднем у пары рождается двое детей с разницей в 2-3 года. То есть на то, чтобы довести их от рождения до совершеннолетия, уходит около двух десятилетий. Поэтому я бы внесла одно изменение в план Горника и Майерса - сделать оплачиваемый отпуск доступным для родителей до 18-летия их ребенка, а не до 8 лет, как они предлагают. Отчасти это связано с уже приведенными мною данными о важности подросткового возраста как важнейшего этапа развития, периода, который слишком часто не учитывается в государственной политике. При обсуждении оплачиваемого отпуска или гибкого графика работы слишком часто исходят из того, что основная работа по воспитанию детей заканчивается к тому времени, когда они начинают ходить в школу.
Я согласен с Горником и Мейерсом в том, что цель - "симметричный вклад матерей и отцов в домашнее хозяйство". Но важно, чтобы этой симметрии можно было достичь за пару десятилетий, а не за пару лет - асинхронная симметрия, если хотите. Джулс Пири, соучредитель и бывший генеральный директор компании The Grommet, описывает семейную жизнь как "балет", и они с мужем "чередуют, кто из них играет ведущую роль"³⁸ Именно так поступали и мы с женой (хотя, скажу я вам, это редко было похоже на балет). Даже при равном доступе к оплачиваемому отпуску матери, скорее всего, предпочтут взять на себя больше забот в первые годы жизни ребенка. Даже после огромного роста занятости женщин за последние десятилетия большинство матерей с детьми в возрасте до трех лет либо не работают на рынке труда, либо работают неполный рабочий день.⁹ В основном это происходит по собственному желанию: более половины матерей, работающих неполный рабочий день (54 %), говорят, что это их предпочтение на данном этапе жизни, а 14 % говорят, что предпочли бы вообще не заниматься оплачиваемой работой.⁴⁰ (остальные 33 % предпочли бы работать полный рабочий день).
По моим наблюдениям, мамы редко раздражаются на пап за то, что они выполняют меньше половины обязанностей по воспитанию, когда их дети совсем маленькие, при условии, что он так же усердно работает в других направлениях. По-настоящему они раздражаются, когда спустя много лет он все еще делает меньше, чем положено. Если мама лучше кормит грудью 3-месячного ребенка, это не значит, что она лучше справится с визитом к стоматологу для 13-летнего подростка. Феминистская писательница Мэри Дейли вежливо называет это "гендерной политикой семейного времени"⁴¹. Я приводила доказательства того, что отцы могут обладать уникальными способностями в воспитании подростков, и могу представить себе развитие социальной нормы, при которой матери и отцы вносят равный вклад в заботу о своих детях, просто не одновременно. Малыши для мам, подростки для пап?
АЛИМЕНТЫ - ДЕНЕЖНЫЕ, ОПЕКУНСКИЕ, ПОПЕЧИТЕЛЬСКИЕ
"Практически все юридические и институциональные механизмы, регулирующие жизнь этих отцов, говорят им, что они - это зарплата и не более того", - пишут Кэтрин Эдин и Тимоти Нельсон в книге Doing the Best I Can. "На каждом шагу неженатый мужчина, стремящийся стать отцом, а не просто папой, получает отпор от системы, которая одной рукой отталкивает его в сторону, а другой тянется к карману."⁴²
Законы, регулирующие семейную жизнь, просто не успевают за обществом. Когда родители состоят в браке, их права и обязанности по отношению к детям четко определены. Если они разводятся, существует юридический аппарат, определяющий порядок опеки над детьми, права на посещение и финансовые обязательства. Конечно, между разводящимися парами часто возникают конфликты, но, по крайней мере, у каждого из них есть правовое положение в отношении своих детей. А в последние десятилетия семейное законодательство изменилось в сторону более эгалитарного подхода к разводам. Суды теперь обязаны справедливо относиться к матерям и отцам при определении опеки, а обычным правовым стандартом теперь является наилучшее обеспечение интересов ребенка или детей. В результате произошел резкий сдвиг в сторону совместной опеки. Изучая судебные дела в Висконсине, Мария Кансиан и другие исследователи показывают, что доля матерей, получивших единоличную физическую опеку, снизилась с 80 % в 1986 году до 42 % в 2008 году. Доля равных условий опеки, когда дети проводят одинаковое количество времени с каждым из родителей, выросла с 5 до 27 %. Как пишут Кансиан и ее соавторы, "тенденция отказа от единоличной опеки со стороны матери и перехода к совместной опеке драматична".⁴³ В масштабах страны отцы теперь получают около трети времени, проводимого с детьми после развода.⁴⁴ Эти тенденции чрезвычайно позитивны.