комиссии) или лица, представляющие коллективный интерес (депутаты, представители, делегаты), может утратить свое величие, если она отступит, уклонится от общей линии, впав в частное состояние, и перестанет «действовать согласно демократическим принципам». «Профсоюзная группа не застрахована от уклонений», поэтому необходимо «осуществлять контроль над делегатами» и сохранять бдительность. Если эти «основополагающие принципы» не соблю-

даются, коллектив может распасться на отдельные части, растворишься и превратиться в простую сумму индивидов, движимых личными интересами: «Когда выступления (на собрании) многочисленны, противоречивы, окончательное решение должно быть принято только делегатом или делегатами. Именно поэтому главную роль при таких обстоятельствах должна играть профсоюзная группа, выдвигая предложения и инициативы.... Недопустимо, чтобы она уходила от ответственности, растворялась, исчезала в самые решающие моменты своей деятельности».

Чтобы устоять перед влечением частных интересов, люди должны опираться в своих действиях на соответствующие инструменты. Коллективная воля, на основе которой создаются объединения людей и которая обладает тем большим значением, чем более общим является ее характер, должна поддерживаться определенными средствами, обеспечивающими ее выражение.

Чтобы коллективная воля была услышана, необходимы «места для замещения», избирательные участки, кабины, бюллетени, различные «средства, гарантирующие нормальный ход избирательной кампании», такие как, например, избирательные списки. Коллективные лица для поддержания своего существования должны заявить о себе, оформить и закрепить свое присутствие, обрести устойчивость. Они должны обладать материальной формой, придающей им конкретный характер, проявить себя в тех или иных объектах. Все эти средства и диспозитивы необходимы в гражданском мире для подкрепления утверждения о том, что коллективное лицо, «обладающее гражданской правосубъектностью», действительно является субъектом и лицом. Это утверждение часто ставится под сомнение с позиций других миров, где реальность существования коллективных лиц отрицается и где подчеркивается разнообразие индивидов, составляющих эти

Законные формы (объекты) Права, законодательство, постановление, распоряжение, мера, судебные инстанции, формальности, процедуры, протокол, протокол согласия, нарушение,

право избирать и быть избранным, кодекс, критерий, избирательный округ, избирательный список, программа, установка, курс, заявление, плакат, брошюра, бюллетень, листовка, лозунг, штаб-квартира, правление, приемная, помещение, аббревиатурное наименование, членский билет

коллективы. Для «конкретизации... присутствия и активной роли» коллективных лиц используются материальные средства, позволяющие коллективным образованиям проявить себя в форме, доступной восприятию. Так, профсоюзная группа должна иметь свое собственное «помещение на крупных предприятиях». Наличие общественной приемной действительно является одним из основных способов, благодаря которому коллективному лицу удается объективировать свое существование (см.: Boltanski, 1982, р. 236). Чтобы стать видимой, заметной, профсоюзная группа, как и любое другое коллективное лицо, должна иметь «материалы для создания листовок, печатную машинку, множительный аппарат». Она должна обладать всеми «необходимыми и незаменимыми средствами выражения и защиты интересов трудящихся», такими как плакаты, «размещенные на видном месте», информационные доски, стенды, информационные бюллетени, брошюры. Так, например, во введении к брошюре, отобранной нами для анализа гражданского мира, говорится, что она является «базовым инструментом для активистов, принимающих участие в деятельности профсоюзной группы». Чтобы иметь явную форму, коллективные лица должны также быть вписаны в определенное пространство с четкими границами, закрепляющими их за тем или иным участком или округом («избирательный округ»). Кроме того, назначение их деятельности должно быть выражено в соответствующем определении, в котором уточняются цели объединения и которое придает законный характер существованию коллективных лиц («сам закон не дает никакого определения...»).

Это определение уточняет критерии (например, «критерии репрезентативности») и коды, позволяющие идентифицировать различные коллективные лица и отнести к ним соответствующих индивидов. Личность последних может быть также, в свою очередь, установлена через их принадлежность к коллективам. Определение наделяет их гражданской правосубъектностью, избирательной способностью, прерогативами, о чем явно свидетельствуют билет (профсоюзный билет), членские взносы, ведомость: «Ведомость на сбор членских взносов, в которой сборщик указывает полученные суммы». Чтобы сохранить устойчивость, коллективные лица должны также ассоциироваться с определенными символами, эмблемами, аббревиатурами, позволяющими их идентифицировать, распознать: «Аббревиатура...всегда должна быть заметной». Поскольку коллективные лица не имеют ни собственного тела, ни собственных органов чувств, то для выражения их воли необходимы готовые речевые формулы, которые можно было бы повторять множеством голосов без искажений и отклонений. Такими готовыми формулами являются, например, лозунги (которые «нужно скандировать несколько раз»), резолюции («резолюция о демократическом развитии, принятая на 28-м конгрессе»), задачи («работники, объединенные вокруг общих задач»), позиция («заявить о позиции своего профсоюза»), программы («программа, разработанная Национальным советом сопротивления»), установки («основывать нашу практическую деятельность на ряде общих установок»), курс или линии («линии развития»). Воля коллективных лиц может быть в меньшей степени поставлена под сомнение, если она декларируется в официальной форме, например в постановлениях («орган, созданный постановлением»), распоряжениях, декретах («декрет о применении»), ордонансах («основной текст ордонанса от 22 февраля 1945 года» о создании комитетов предприятий), положениях («положения, касающиеся определенных профессий»), решениях («судебные решения»), воззваниях («воззвание депутатов»), предложениях («законодательные предложения», «законопроект» ) и протоколах («протокол согласия»).

Отказ от частного (формула инвестиции) Солидарность, преодолевать разногласия, отказываться от сиюминутной выгоды, борьба

Даже исключение из правил, которое в гражданском мире не считается признаком величия, поскольку относится к области единичного, может стать значимым при условии, что оно кодифицировано в юридической форме как нарушение или уклонение («нарушение норм по выслуге лет»). Если действия имеют законную форму, реализуются в рамках закона,, то они порождают процедуры, такие как протоколы («протокол голосования»), меры («принятие мер») или формальности. Так, например, уведомление об избрании делегата, которое направлено заказным письмом руководству предприятия, является «важной формальностью». «Дата получения этого письма служит, в принципе, точкой отсчета неприкосновенности делегата».

В гражданском мире люди достигают величия, жертвуя своими частными и сиюминутными интересами, преодолевая самих себя. Они не должны ставить свои «личные интересы выше коллективных». Активисты отказываются, таким образом, от «тех форм действия, в которых учитываются только непосредственные и зачастую личные интересы трудящихся». Отказ от частных интересов позволяет преодолеть разногласия, разделяющие людей, и настроиться на коллективное действие. Это непременное условие для достижения солидарности. Но поскольку люди настолько сильно привязаны к своим частным интересам и склонны к эгоизму и индивидуализму, создание и поддержание коллективов требуют постоянной борьбы: «Профсоюзная группа не создается в один день. Формирование этого инструмента действия требует постоянной борьбы: борьбы с владельцами предприятия, косо смотрящими на ее существование; и зачастую борьбы с самим собой». Коллективные лица действительно сталкиваются с определенной характерной для них трудностью. Чтобы существовать, они должны выражать свое мнение в общих заявлениях («право профсоюзной организации действовать и

выражать свое мнение напрямую»). Однако выразить свою позицию они могут только через своего представителя или через ответственное лицо, которое как частное лицо может быть склонно монополизировать заявления, принадлежащие всем. Поэтому необходимо «осуществлять контроль над избранными членами».

Избежать распада коллективных лиц можно путем их кодификации,