litbaza книги онлайнНаучная фантастикаСкрытая Надежда - Андрей Дай

Шрифт:

-
+

Интервал:

-
+

Закладка:

Сделать
1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71
Перейти на страницу:
мешает овладеть бесконечным количеством специальностей. Все упирается в деньги и время. Всего-навсего. Не больше, но и не меньше.

Деньги нужны, чтоб приобрести нужные кристаллы с базами, и время, чтоб их изучить. И в этой простой схеме, критично как раз второй компонент, а не первый. При достаточно высоком уровне эффективности мышления, в простонародье — интеллекта, большинство банков с радостью снабдят вас кредитами на обучение. Еще проще, если конечно вы не собираетесь посвятить жизнь войне, наняться в какую-нибудь корпорацию. Там всегда требуются люди, которые потенциально могут стать специалистами высокого уровня. Ну, да. Попадете в кабалу лет этак на двадцать. Зато потом сможете сами назначать стоимость услуг.

Так что деньги не проблема. Все упирается во время. Каждый следующий уровень специализации требует все больше часов на изучение. В геометрической процессии больше. Чтоб изучить все базы из списка сертификата инженера космических платформ до максимума, с моим уровнем интеллекта, превышающим двести условных единиц, потребуется примерно тринадцать месяцев. Десять — с бустерным разгоном под наблюдением опытных специалистов. И это только стандартный сертификат. Без какой-то специализации. Которая тоже потребует времени на изучение баз. Но, в принципе, года в три — четыре, при желании, можно уложиться.

Приемлемо, если инженер — это предел ваших желаний. Но я ведь хотел еще нахватать баз боевой направленности. Умение обращаться со стрелковым оружием, истребителем, боевыми скафандрами или робототехникой мне практически жизнь спасли, и отказываться от этих направлений было бы несусветной глупостью.

С другой стороны, я больше не сам-себе-воин. За моими плечами стоят люди, и со временем их станет еще больше. Прибавится людей, кораблей и задач. И как прикажете справляться тогда?

От идеи, создать корабль мечты, я пока отказаться был не готов. Но вот подход к задаче нужно было менять. Перестать хвататься за все самому. Научиться грамотно использовать имеющиеся ресурсы и возможности подчиненных.

Кое о чем я таки имел представление. Российская армия и из идиота способна сделать не плохого генерала. Но где теперь была та армия? Сколько веков прошло с тех пор, как сама информация о ее существовании стерлась из людской памяти?

Сеть готова ответить на любой интересующий вас вопрос, если правильно его сформулировать. Ночью я не утерпел, и зарылся в потоки информации, выуживая основу для решения проблемы. Ну и нашел, конечно. Никакого секрета там и не было. Повторю еще раз: в этом мире живет более трех триллионов людей. Все варианты, все тропы, дороги и возможности давным-давно испробованы, пройдены и вытоптаны до каменного состояния. Естественно, и мысль посвятить себя управлению группой в бою, знать как правильно общаться с потенциальными рекрутами и чем стимулировать энтузиазм подчиненных, пришла не только в мою голову.

В Содружестве существовала целая отдельная ветка баз знаний, посвященная управлению подразделениями в бою. Жаль только, что у каждой из четырех титульных стран она была своя. Имелись существенные различия в структуре армий и флота. Различными были доктрины ведения сражений. О социальных различиях, имеющих огромное влияние на мотивацию людей, и говорить не стоит. Это и так понятно.

Еще, огромным минусом было то, что кристаллы с этими базами на свободном рынке практически отсутствовали. Ибо считались сугубо военными. Не то чтоб секретными, просто так сказать «для служебного пользования». Для гражданского обращения имелись сильно урезанные информационные носители по вооруженному сопровождению межсистемных конвоев, основам противодействия пиратским налетам и принципам организации сохранения жизни нанимателя. Это тоже было интересно, но мне, грезившему о большом отряде звездолетов на основе АУГ, хотелось большего.

Ах, да. Это тоже обязательно нужно сказать: флот ни одной из стран Содруженства не делал ставку на рой малых пустотных платформ. Я имею в виду аппараты управляемые людьми. Имперцы, имея поистине гигантские карриеры, отводили им только вспомогательные функции, делая упор все-таки на линейные корабли с большими лазерными пушками и толстенной броней. Умматары — на скоростные крейсера и кинетическое оружие. Зачастую, с какими-то нереальными калибрами. Окси — линкоры с громадными ангарами боевых дронов, а Хакдари — тяжелые крейсера, вооруженные дальнобойными торпедами.

Ближе всего мне подходила доктрина Окси, и это оказалось удачным стечением обстоятельств. Потому как базы заклятого друга в Государстве еще был шанс достать. А вот заниматься поиском родных, хакдарских, или даже союзных, имперских, туземцы точно бы отказались.

И, во-вторых, повезло, что истребители и штурмовики никто кроме Аккбарцев всерьез не производил. Использовались они только для противодействия шустрым фрегатам умматар, и в качестве серьезного оружия не воспринимались. Хакдари считали их легкой добычей для скорострельных гибридных бластерных турелей, а Федерация, как уже говорил, сделала ставку на орду безмозглых, но дешевых, боевых роботов.

Тем не менее, «обитая» в пространстве Хакдари было вполне реально заказать десяток новейших аккбарских аппаратов, что из Федерации было бы сделать весьма проблематично.

Впрочем, покупка новой техники была делом отдаленного будущего. Пока же, того количества имперских «Литургий» было вполне достаточно, чтоб организовать три звена. И еще несколько машин бы осталось в качестве доноров для ремонта, буде такой понадобится. В идеале, нужно было бы поменять давным-давно устаревшие бластеры платформ на новейшие, хакдарские. Но и это пока не принципиальный вопрос.

Договорились, что «учителя», здорово смахивающие на психиатров, начнут поиски нужных мне военных баз, а пока я займусь изучением гражданской составляющей высокого искусства управления людьми. Благо хакдари, все свое государство построившие на основании корпораций, в этом весьма и весьма преуспели. Не ошибусь, если скажу, что такого богатства и разнообразия баз знаний, посвященных правилам и принципам построения эффективного менеджмента, нигде больше в Содружестве я не встретил бы.

На выходе, прямо у дверей-шлюза Школы, меня уже ждали. Мелкий, сухонький и суетливый противный старикашка в компании высоченного, худого, отчаянно сутулящегося отрока с лицом, на котором прямо-таки светилась надпись «чего изволите».

— Заставляете себя ждать, молодой человек, — по-ленински засунув большие пальцы рук в вырезы для рук на жилетке, проскрипел старик. — Господин Макс Карташ, я полагаю?

— Нет, — качнул я головой и, осторожно обойдя неприятную парочку, отправился уже было дальше по своим делам. Но — нет. От них так просто было уже не отделаться.

— Почему вы меня обманываете? — взвился старичок. — Я же вижу, что это вы.

— Я тоже вижу, что это я, — пожал плечами я. — А вы — это вы. Ничего нового. Все, как всегда. И я не вижу причин это обсуждать.

— Так я сейчас озвучу вам эти причины! — другие от ярости краснеют лицом, а этот тип — побледнел. Что-то же это должно было значить. Ну, там — болезнь какая-то, или психическое расстройство. В любом случае, находится рядом

1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71
Перейти на страницу:

Комментарии
Минимальная длина комментария - 20 знаков. Уважайте себя и других!
Комментариев еще нет. Хотите быть первым?