для каторжников, составляет двенадцать часов, из них два часа уходят на еду, тогда как рабочие, о которых идет речь, трудятся от пятнадцати до пятнадцати с половиной часов, из которых собственно работа занимает тринадцать1136.

Сами же рабочие в 1830‐х годах жаловались на «разлуку с детьми, на разрушение семей, на разрыв всех связей, объединяющих человеческие сердца»1137.

И вот в начале второй трети XIX века появляются важнейшие решения, касающиеся возраста работников, продолжительности рабочего дня. У этих решений беспрецедентное содержание, и в то же время отличия от того, что кажется нам нормальным сегодня, огромны. 29 августа 1833 года английский закон устанавливает минимальный возраст (9 лет) для поступающих на работу «на мануфактуры, изготавливающие хлопчатобумажные, шерстяные, льняные, шелковые ткани, льняную паклю, пеньку, с использованием паровых машин или гидравлических колес», а также восьми-, максимум девятичасовой рабочий день для детей моложе 11 лет1138. 22 марта 1841 года французский закон устанавливает минимальный возраст 8 лет для поступающих на работу «на мануфактуры, заводы и в мастерские» и максимально восьмичасовой рабочий день для детей моложе 12 лет1139. В обоих случаях обязательны обучение и осмотр врача.

Как бы то ни было, это новаторские законы: «первый пример вмешательства государства в социальную сферу»1140 или даже «рождение трудового права»1141. Закон впервые противостоит родителям, желающим получать дополнительный доход для семьи, и предпринимателям, стремящимся к экономии средств. Он проникает в семейное пространство, в частную жизнь. По-прежнему оставаясь «переходным» и даже «ограниченным», согласно вскоре появившимся мнениям о мануфактурах, по-прежнему не замечая прочих источников усталости, он нацелен против нее, он ограничивает продолжительность рабочего дня и устанавливает минимальный возраст рабочих. Ничего не говорится о шахтах, которые упоминаются в английском докладе 1840 года и в сообщении Виллерме 1843 года. На многие позиции нанимают четырехлетних детей – в число их задач входит открывать и закрывать вентиляционные дверцы во время движения тележки по галерее шахты. Эти дверцы сделаны для предупреждения «опасных сквозняков» и возникающих вследствие этого «ужасных несчастных случаев»1142. Эти работники называются английским словом «трапперы» и находятся «в своеобразных нишах, в одиночестве и часто в темноте»1143. Дети постарше выполняют более тяжелую работу, в деталях описанную в докладах:

Одни сгибаются под огромной тяжестью груза на их спинах… Другие, частично или полностью раздетые, впрягаются, как тягловые животные, в тележки на маленьких колесах, полные угля. Дети катят эти тележки по галереям, подчас таким низким, что в них невозможно выпрямиться; чтобы перемещать эти тележки, приходится тащить их одновременно руками и ногами, или, выражаясь грубо, передвигаться на четвереньках1144.

Повторим: переходные, «сиюминутные» законы, принятые в 1830–1840‐х годах в Англии и Франции, будут пересматриваться, поскольку очень скоро обнаружится их несовершенство.

Длительная «обструкция»

В более широком смысле с утверждением индустриального общества рабочее время становится символическим полем битвы, появляется надежда на то, что работа перестанет быть такой тяжелой и что даже можно будет не выполнять требования хозяина предприятия. В этом всеобъемлющем процессе заметно существенное смещение чувствительности, хотя существующая традиция долгое время остается неизменной.

Английский закон от 1847 года «после трех десятилетий сильных волнений и несмотря на большое количество противников»1145 утвердил десятичасовой рабочий день. Продолжительность «компактная», единство «полное»; Маркс видит в этом подтверждение того, что «впервые… средь бела дня политическая экономия буржуазии отступала перед политической экономией рабочего класса»1146. Еще один важный знак: отныне продолжительность рабочего дня определяется не предпринимателями, а государством, и ответственность за здоровье граждан ложится на «современные» общества.

Во Франции этот процесс шел медленнее, но служил прекрасной иллюстрацией постепенного изменения сознания. Впервые во Франции десятичасовой рабочий день упоминался в «Памятке для офицеров инженерных войск» в 1837 году: «Опытным путем был установлен десятичасовой рабочий день, в том числе для лошадей»1147. 6 апреля 1848 года Эмиль Оливье, молодой комиссар временного правительства департамента Буш-дю-Рон, своим декретом устанавливает десятичасовой рабочий день1148. В марте того года этому решению предшествовали кровавые события в Руане, пока комиссар временного правительства Фредерик Дешам не сократил рабочее время до десяти часов в день1149. В мае и июне, когда декрет Эмиля Оливье оказался под угрозой отмены, последовали и другие инциденты в Марселе. Возводятся баррикады, сто пятьдесят рабочих предстают перед судом, зачинщики осуждены1150. Как в Марселе, так и в Париже возникает «ощущение большой тревоги»1151. Тем не менее первые решения по итогам революции 1848 года не «установили» десятичасовой рабочий день, как того требовали две сотни «делегатов-рабочих» и подтверждала декларация Луи Блана, члена временного правительства: «Слишком продолжительный физический труд не только разрушает здоровье рабочего, но и, мешая ему развивать ум, наносит ущерб человеческому достоинству»1152.

В атмосфере вечного противостояния между думающими лишь о своей прибыли и не обращающими внимания на тяжесть труда хозяевами предприятий и рабочими невозможно добиться согласия. Единственный вывод: «Рабочий вопрос очень остро стоит сегодня во всем мире»1153, и без его решения консенсуса не добиться. Единственная очевидность – бесконечные споры: они длятся десятилетиями. 9 сентября 1848 года парламент (Asemblée constituante) отменил действие предыдущих законов (617 голосов против 57), установив максимальную продолжительность рабочего дня 12 часов на фабриках, в мастерских же по-прежнему работали более 12 часов в день. Важно отметить вот что: закон от 17 мая 1851 года отменил все гарантии ограничения продолжительности рабочего дня, и в результате рабочие, «изнуренные непосильным трудом, подавая в суд на хозяев, с удивлением узнавали, что закон их совершенно не защищает»1154.

«Послабления» наступят лишь в конце века: в зависимости от регионов длительность рабочего дня будет варьироваться от восьми до десяти часов, при этом соответствующий закон еще не будет принят.

ГЛАВА 22. В ПОГОНЕ ЗА ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ

Бурное развитие промышленности, лихорадочное внедрение техники и стремление к повышению производительности труда – факторы, объясняющие напряженное отношение к рабочему времени. Нарастает стремление хозяев предприятий к повышению эффективности производства, рабочие остро реагируют на это, и противостояние между теми и другими неизбежно.

«Энциклопедический словарь промышленности» (Dictionnaire encyclopédique de l’industrie) в 1887 году вводит в употребление (и старается дать ему точное определение) слово «эффективность» (rendement), во второй половине XIX века вобравшее в себя весь смысл промышленного производства: «Соотношение количества полезной работы, произведенной машиной или каким-то оборудованием, и количества потребленной им энергии для производства этой работы»1155. Результаты обеспечиваются расчетами. Понятие эффективности лежит в основе